券商最難進的部門是哪個(券商最難進部門)?

券商的每個崗位招聘人數都非常有限，可能只有1-2個名額。而且大部分名額通常會從寒暑假實習生中直接轉正，給應屆生提供的機會更加少。因此，網申后很可能毫無音訊，錄取率大約只有2%-3%左右。

券商包含的部門有： 1. 前臺：前臺是券商中純粹的業務部門，為公司創造價值。傳統意義上，證券公司的業務包括經紀業務、投資銀行業務、資產管理業務、證券自營業務和投資咨詢業務。因此，早期的證券公司通常會設立獨立的部門，如經紀業務總部、兩融業務部、投資銀行部、資產管理部和研究所等。

2. 中臺：中臺通過分析宏觀市場環境和內部資源情況，制定各項業務發展政策和策略，為前臺提供專業性的管理和指導，并進行風險控制。同時，中臺也是對前臺部門的監管機構，主要審核公司合同和業務事項是否符合監管和行業要求。中臺的核心業務包括風險管理和合規。

重新編輯如下：

券商中最具挑戰性的部門是研究所和投行部。這兩個部門往往不招收應屆畢業生，而是更喜歡有其他行業背景的人員。投行傾向于招聘會計和律師，而研究所更喜歡有行業經驗的候選人。

券商每個崗位的招聘數量非常有限，通常只有1-2個名額。大部分崗位會直接從寒暑假實習生中轉正，對應屆生的機會更加稀少。因此，網申后很可能沒有任何回音，錄取率大約只有2%-3%。

券商的部門包括前臺和中臺兩大類。前臺是券商中純業務的部門，通過經紀業務、投資銀行業務、資產管理業務、證券自營業務和投資咨詢業務為公司創造價值。中臺則是提供專業管理和指導，并進行風險控制的部門。中臺還負責審核公司合同和業務是否符合監管和行業要求，核心業務包括風險管理和合規。