券商的投資銀行部門在35歲以下的業(yè)務(wù)員不會(huì)裁員,但會(huì)進(jìn)行調(diào)整。很多券商營(yíng)業(yè)部門的一線業(yè)務(wù)人員薪資浮動(dòng)本來(lái)就很大,并且業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)常變動(dòng),這在一定程度上就等同于變相裁員。如果員工因公司提高指標(biāo)而無(wú)法完成任務(wù),或者業(yè)績(jī)不佳,并且在一段時(shí)間內(nèi)仍未有所提升,才會(huì)考慮裁員或勸退。