面試特斯拉是一種怎樣的體驗(特斯拉面試是怎樣一番經歷)?

特斯拉的HR讓我感覺是我見過最不尊重候選人的HR。這個經歷讓我徹底失望，也把我對貴司的好感徹底降為零。盡管你可能只是個實習生，但以下是我感到不滿的原因：

1. 我們上次交流時，你留給我的任務是去體驗店并寫下體驗報告和改進方案。我認真地完成了這個任務，走了400公里的路程去體驗，并寫下了報告。然而在面試中，當我提到這一點時，你卻一臉不耐煩地打斷了我，好像根本不想聽我說。

2. 在面試中，你的一個問題是“你覺得你憑什么勝任這個職位”，當我回答“從業務、人員管理和人才培養三個方面分別展開來講”時，你卻很粗暴地打斷了我，并說你們都只是從這幾個點來管理。

3. 當我在詳細闡述這些方面時，你居然一直在聊微信（當時你的臉上反著光，我能看到你一直自己笑）。實在不知道你當時是怎么面試的。

雖然令人失望，但我最終想明白了，特斯拉的HR不尊重候選人可能跟企業文化有關系。畢竟公司連客戶都起訴過。感謝這次經歷，讓我對這樣的面試官有了更深的認識。